FIGURES
ひと目でわかる晋栄福祉会
（2026.3.31現在）
晋栄福祉会は、大阪府に法人本部がある社会福祉法⼈の中で、事業規模が最大クラスです。
スケールメリットを活かすことで、地域のニーズに対し柔軟な事業展開を⾏うことや、職員に多様なキャリアアップの機会を与え、⼀⽣涯働けるような職場を実現することが可能となります。
従業員数
約1800人
男女比
-
女性
78% -
男性
22%
晋栄福祉会の年齢
晋栄福祉会は2029年2月に設立50周年を迎えます。
47歳
展開施設数
- 介護関連施設数：19
- 保育関連施設数：29
48施設
事業数
大型の施設では、複数の事業展開を行っており、事業数は施設数よりも多くなります。
約120事業
事業活動収入
社会福祉法人の経営安定化には、複数の施設・事業を運営し、多角的な経営（事業規模の拡大）を目指すことが有効です。
厚生労働省（第4回社会福祉法人の在り方に関する検討）資料より
約101億円
-
育休後復帰率
女性職員は育休取得や時短勤務制度を積極的に活用しており、男性の時短勤務取得も推進中です。
※2025(令和7)年度実績 ※R7年取得ｎ=24、1名都合退職
96%
-
有給取得率
業務改革や現場へのIOT導入、連続取得制度の運用など、取得率アップに取組んでいます。
※部長クラス以上を除く
※2025(令和7)年度実績 ｎ=1670
76%
-
平均残業時間
シフト管理の徹底、計画的な職員の能力開発、業務の改善などを通して、縮小を目指しています。
※常勤・一般職
※2025(令和7)年度実績 ｎ=789
5.3時間/月
職種の割合
-
介護職
48% -
保育職※1
28% -
生活相談員※2
4% -
看護職
8% -
その他※3
13%
- ※1保育士・教諭・児童クラブ指導員含む
- ※2介護支援専門員・セラピスト・相談員含む
- ※3施設長・園長・栄養士・運転手・事務職他
- ※2026（令和8）年3月時点 n=1755