FIGURES
数字で見る晋栄福祉会
晋栄福祉会は、大阪府に法人本部がある社会福祉法⼈の中で、事業規模が最大クラスです。
スケールメリットを活かすことで、地域のニーズに対し柔軟な事業展開を⾏うことや、職員に多様なキャリアアップの機会を与え、⼀⽣涯働けるような職場を実現することが可能となります。
従業員数
約1600人
男女比
-
女性
79% -
男性
21%
晋栄福祉会の年齢
晋栄福祉会は2019年2月に設立40周年を迎えました。
41歳
展開施設数
- 介護関連施設数：17
- 保育関連施設数：26
約 43施設
事業所数
大型の施設では、複数の事業展開を行っており、事業所数は施設数よりも多くなります。
約100事業所
事業活動収入
社会福祉法人の経営安定化には、複数の施設・事業を運営し、多角的な経営（事業規模の拡大）を目指すことが有効です。
厚生労働省（第4回社会福祉法人の在り方に関する検討）資料より
約70億円
-
育休後復帰率
女性職員は育休取得や時短勤務制度を積極的に活用しており、男性の時短勤務取得も推進中です。
※2019（令和元）年度実績 ｎ＝23
※夫の転勤により退職した職員は除く
91%
-
有給取得率
業務改革や現場へのIOT導入、連続取得制度の運用など、取得率アップに取組んでいます。
※1 部長クラス以上を除く
※2019（令和元）年度実績 n=1305
76%※1
-
平均残業時間
シフト管理の徹底、計画的な職員の能力開発、業務の改善などを通して、年々縮小しています。
※2 常勤・一般職
※2019（令和元）年度実績 n=655
3.0時間/月※2
職種の割合
-
介護職
56% -
保育職※3
27% -
生活相談員※4
3% -
看護職
4% -
その他※5
10%
- ※3保育士・教諭含む
- ※4介護支援専門員・セラピスト・相談員含む
- ※5施設長・園長・栄養士・運転手・事務職他
- ※2020（令和2）年3月度時点 n=1582